ABOUT WORK

パステルの仕事

私たちの仕事は、モノを売ることではありません。駐車場や駐輪場でお困りのお客様の問題を解決すること、つまりソリューションを提供することであると考えています。既存のお客様、ご紹介頂いたお客様、ホームページなどからお問合せのお客様等に対して提案営業を行なっております。当然ながら飛び込み営業や販売ノルマは一切ありません。
月給25万円以上、すべての土日祝を含む年間休日が合計125日、その他充実の待遇でお待ちしています。私たちは駐車場事業を「おもてなし」の精神で解決する”サービス業”ととらえています。社会人としての一般常識を持って、誠実にお客様と向き合い信頼関係を築き上げてください。

「おもてなし」の精神で行う“サービス業”

駐車場管理・経営にとって大切なことは二つだと考えています。
一つは利用者の目線に立って設計・考案し設置された、使いやすいハード(設備機器類)やシステム。もう一つは、駐車場をサービス業ととらえる「おもてなし」の精神です。
多くの社員が駐車場業界で、30年以上の経験を積んできました。プロフェッショナルとして駐車場機器の設計・営業・施工等に携わり、「おもてなし」の精神で、利用者様にとって使いやすく、安全できれいな駐車場を運営。おかげさまで近畿圏において多くの実績を残し、地域社会の駐車問題の解決に貢献しています。

お客様の駐車場問題にソリューションを提供

数ある駐車場ビジネスの中で、駐車場のプロフェッショナルとして物件調査からご提案、お見積り、施工手配・管理、運営管理・集金、アフターフォローまで最初から最後まで“一気通貫”で担当できるのは私たちパステルだけ、と自負しています。
その長年の実績と信頼で、新規のお取引も、そのほとんどが、お客様の紹介と、社長の築いてきた人脈・コネクション、そしてHPの問い合わせから。
大学・大学病院、空港施設、市役所・県庁などの官公庁施設、大型商業施設などこれまでの実績は多岐にわたります(是非HPの「会社概要・納入実績」をご覧ください)。

あなたの経験を基にパステルに新たな彩りを

私たちのソリューションはあくまでも「おもてなし」精神に則ったもの。
誠実に、愚直に、依頼のあったお客様との商談に専念し最適な提案をしながら、関わる人たちと共にお客様とゴールまでの併走をお願いします。
当社は少数精鋭のプロフェッショナル集団です。各自が経験と知恵を持ち寄って成果を積み重ねています。今後業容を拡大していく為、志を高く持ち、意欲のある方を求めています。近い将来、幹部候補となっていただけるよう社長以下スタッフ全員であなたを応援します。

RECRUITING OUTLINE

募集要項

職種/仕事内容 既存顧客のフォローと紹介や問い合わせのあったお客様との商談、提案をお願いします。お客様に寄り添って駐車場の問題にソリューションを提供する業務に携わって頂きます。具体的には以下のような業務となります。
■新規計画
ハードとしての駐車場はともすると建築サイドの都合で進んでしまうのですが、いざ作ってみると使いにくい駐車場となっている場合が少なくありません。基本設計の段階からのお手伝いができます。
■駐車場リニューアル
案内看板やサイン類を整備し、料金機器を更新し、内装も変えて集客力を高めるなど、お客様に寄り添った提案を行います。
■オペレーション改善
「おもてなし駐車場」のコンセプトの下、いかに利用者が気持ちよく来場し、気分よく退出していただけるかという点を重点に、より効率的でフレンドリーな駐車場のオペレーションを提案します。
■駐車場機器更新
これからの駐車場のあり方を基本に、しかも現実のマーケットを踏まえたより適切な更新計画の枠組みを提案します。
■駐車場経営・管理受託
一括借り上げ・管理請負などお客様のニーズに合わせて提案します。お客様のご希望があれば売上金の集金や入金も行い、有人駐車場の場合は、当社のスタッフの常駐も提案します。
対象となる方 営業経験者大歓迎!
◎第二新卒、2018年3月専・短・大学既卒者歓迎
※普通免許所持者歓迎
◆若手活躍応援企画◆
勤務地 大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル4階
アクセス 地下鉄各線「本町」駅徒歩8分、「心斎橋」駅徒歩6分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
◎普段はだいたい18時までには退社しています。
給与 月給25万円~(経験・実績をもとに決定します)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季・年末年始・GW休暇 ◎年間休日125日・有給休暇は法定通り
待遇・福利厚生 昇給有、賞与年2回(2018年度実績)
社会保険完備、交通費全額支給
退職金制度(入社3年目以降中退共加入、別途社内退職金制度あり)、財形貯蓄制度
研修3ヶ月有(待遇変動なし)
応募方法 06-6253-8814 採用担当
採用プロセス:応募→書類選考→面接→二次選考→採用
※下記「採用選考に関する個人情報について」をよくお読みになりご応募ください。